Durabilité sociale
Capital humain
Nos employés sont le socle de Tetra Tech. Nos ingénieurs, scientifiques et techniciens spécialisés de premier plan élaborent des solutions innovantes permettant de relever les défis les plus complexes de nos clients. Nous investissons dans nos équipes en diversifiant la main-d’œuvre, en favorisant l’engagement des employés et en offrant des possibilités d’apprentissage et de développement à tous les stades de leur carrière. Nous avons l’un des taux de roulement de personnel les plus bas de notre secteur industriel.
Perfectionnement professionnel
Tous les employés ont accès à de la formation, à des échanges techniques et à un perfectionnement des compétences grâce au programme académique d’apprentissage et de perfectionnement de Tetra Tech et à un système de gestion de l’apprentissage (SGA) personnalisé, qui offrent des possibilités de perfectionnement professionnel tout au long de la carrière des employés.
Nous proposons également une gamme de programmes de perfectionnement professionnel par l’intermédiaire de notre Académie du leadership, de notre formation sur la gestion des projets (GP) et du programme « Fearless Entrepreneur » (Entrepreneur intrépide).
Diversité, équité, inclusion, et accessibilité
Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée apporte un ensemble exceptionnel de perspectives, d’expériences et d’idées qui profite à nos équipes et à nos clients. Notre Programme de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité (DEIA) est holistique et interconnecté à nos Programmes de bien-être et de Santé et de sécurité, ainsi qu’aux fonctions fondamentales de notre entreprise, comme le recrutement, les pratiques commerciales et les opérations.
Découvrez comment Tetra Tech crée des milieux de travail inclusifs.
Santé et bien-être
Tetra Tech accorde de l’importance à la santé physique et mentale de ses employés, que ce soit au bureau, sur le terrain ou dans leur vie personnelle. Nous pensons qu’une communauté d’employés en bonne santé est une communauté d’employés prospère.
Bien-être
Notre Programme de bien-être prévoit des ressources mondiales pour aider les employés et leurs familles à vivre en santé et de manière équilibrée tant au travail qu’à la maison. Nous donnons la possibilité à nos employés et à leurs familles de se connecter et de partager des habitudes saines et des activités de condition physique par le biais de notre Communauté internationale pour une vie saine et de notre Défi annuel pour une vie saine.
Santé et sécurité
Tetra Tech est déterminé à offrir un environnement sain et sûr à tous ses employés et à mettre en œuvre des pratiques exemplaires conformes aux exigences des règlements locaux. Nous disposons de programmes de santé et de sécurité solides et complets, ainsi que de programmes de prévention des blessures et de formation et des outils d’évaluation des dangers. Nous assurons le suivi des indicateurs associés au taux d’incident ayant entraîné une journée de travail perdue (TIJTP) et le taux total d’incidents à déclarer (TTID). En 2023, notre TIJTP était 73 % supérieur à la moyenne du secteur et notre TTIR était également 73 % au-delà de la moyenne du secteur.
Nos indicateurs d’incident sont transmis aux opérations à l’échelle internationale afin de garantir la santé et la sécurité de tous nos employés.
En savoir plus sur notre engagement envers la Sécurité d’abord.
0,24
Taux total d’incidents à déclarer (TTID)
En 2023, le TTID de l’entreprise était de 73 % supérieur à celui de notre industrie.
0,08
Taux d’incidents ayant entraîné une journée de travail perdue (TIJTP)
En 2023, le TIJTP de l’entreprise était de 73 % supérieur à celui de notre industrie.
Responsabilité sociale
Nos employés s’impliquent beaucoup dans des initiatives de bénévolat et d’entraide, afin de préserver, de renforcer et de soutenir leurs communautés locales. Les efforts en question vont du soutien apporté aux cantines destinées aux personnes en situation de pauvreté, des campagnes de dons lors du temps des Fêtes au nettoyage des rivières en passant par les activités pour les jeunes. Nous récompensons ces initiatives avec notre Prix annuel d’excellence et de mérite pour services rendus à la communauté, qui est décerné aux employés qui ont fait preuve d’excellence en aidant leurs communautés et des gens dans le besoin.
Tetra Tech collabore chaque année avec des organismes de bienfaisance internationaux pour aider des communautés dans le besoin aux quatre soins du monde. En 2022, nous avons coopéré avec Engineers Without Borders USA (Ingénieurs sans frontière É.-U.) pour apporter de l’eau saine et douce aux familles de l’est de l’Ouganda (en anglais seulement).
Notre programme primé de science, de technologie, d’ingénierie et des mathématiques (STIM) vise à promouvoir et optimiser la mobilisation vis-à-vis des STIM. Depuis sa mise en place, le programme a touché plus de 20 400 personnes et contribue à développer la prochaine génération d’innovateurs et de solutionneurs de problèmes.
