Académie du leadership de Tetra Tech

L’Académie du leadership vise à aider les gestionnaires de projet à mieux gérer leurs projets et leurs employés et à optimiser les compétences de leadership de ces derniers pour mieux servir les clients. Les candidats sont désignés par leur unité opérationnelle, et 30 participants sont sélectionnés par le chef de la direction et président du Conseil de Tetra Tech, Dan Batrack.

Durant le programme de formation d’une année, les participants suivent trois modules intensifs dirigés par la haute direction de Tetra Tech, le but étant d’approfondir leurs connaissances de l’entreprise ainsi que leurs compétences opérationnelles, financières et relationnelles. Le fait d’apprendre directement auprès des cadres de Tetra Tech incite les participants à faire preuve de créativité pour trouver la solution la plus adaptée à chaque projet. Les participants discutent des meilleures pratiques et partagent leurs idées sur la façon de prendre en charge des situations telles qu’une négociation de contrat ou de gérer efficacement un rendement financier. Les diplômés de l’Académie du leadership se voient confier des missions spéciales et poursuivent leur perfectionnement pour devenir des leaders de premier plan de Tetra Tech.

Nous avons hâte de voir de quelle façon les diplômés de l’Académie continueront de tirer parti de l’héritage de Tetra Tech en matière d’innovation et de la stratégie La science d’abord®.