Diversité, équité, inclusion et accessibilité

Une inclusion équitable, notre priorité

Notre équipe diversifiée de professionnels façonne l’avenir de l’eau, de l’environnement, des infrastructures durables, de l’énergie renouvelable et du développement international. Ensemble, nous élaborons des solutions qui répondent aux besoins des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Nous sommes déterminés à fournir à tous les employés un milieu de travail sûr et inclusif. Grâce à notre programme de diversité, d’équité et d’inclusion (DEIA), nous encourageons tous les niveaux hiérarchiques d’employés et tous nos secteurs d’affaires à se traiter les uns les autres avec dignité et respect.

Consulter notre Politique de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité

Nos priorités en matière de DEIA

Milieu de travail sécuritaire

Nous offrons à tous les employés une formation sur le comportement à adopter dans le milieu de travail et sur les pratiques sécuritaires à respecter pour signaler des problèmes.

Possibilités d’emploi

Tetra Tech veille à ce que ses pratiques et processus attirent un éventail diversifié de candidats.

Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

Nous aidons nos employés à atteindre leur plein potentiel grâce à des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement internes et externes.

Notre approche intégrée sur la DEIA

Nos employés sont soutenus au moyen de discussions ouvertes et d’un perfectionnement personnel et professionnel. Ils disposent de possibilités mensuelles pour explorer des idées, technologies et tendances industrielles nouvelles et pour contribuer à leur évolution personnelle. Certaines de nos activités visant à appuyer une communauté diversifiée d’employés comprennent :

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